女性加入企业董事会更有利于企业“盈利”

2018年07月09日 15:49  来源:环球网

导读:记者洪祖诚王晓飞特约记者魏莱】长期从事企业管理咨询业务的瑞士苏黎世HeinerThorborg&Co.公司的董事会主席海纳尔7日表示,根据最新的企业管理经验和人力资源研究,董事会层面增加女性领导者的比例,会更有利于企业的发展,更有利于企业“盈利”。针对中国的女性领导力,海纳

【环球网 记者 洪祖诚 王晓飞 特约记者 魏莱】长期从事企业管理咨询业务的瑞士苏黎世Heiner Thorborg & Co. 公司的董事会主席海纳尔7日表示,根据最新的企业管理经验和人力资源研究,董事会层面增加女性领导者的比例,会更有利于企业的发展,更有利于企业“盈利”。

图左 瑞士Heiner Thorborg & Co. (Zurich)董事会主席海纳尔先生 图右 特约记者魏莱

海纳尔是在出席生态文明贵阳国际论坛2018年年会期间,接受《环球时报》记者专访时候作出以上表述的。他指出,根据有关的企业领导力调查研究,女性领导力给欧洲的企业增加了独特的价值。有女性加入企业董事会层面的企业会表现更好,企业的精神力和企业气质会得到明显改善。通常表现为业绩更突出,更盈利,更高效,更团队协作,更有商业道德责任感。企业内部的腐败行为会更少。有关的企业研究还表明,女性领导力的特质并不受限于特定的行业,也不受限于特定的国家,具有相当的普遍特征。

针对中国的女性领导力,海纳尔认为,中国女性同样具有优秀的领导力特质。如果中国女性像欧洲女性那样,表现得更自信,敢于站出来直接说话,会让中国女性更有魅力。

谈到未来的中欧商业合作前景以及变幻莫测的“贸易战”的政治气氛,海纳尔表示,最近,欧洲人认为美国不再是欧洲最可靠的盟友了,欧洲和美国之间最好的关系时代已经一去不复返了。欧洲在重新定位欧洲未来的伙伴关系。亚洲的增长前景是广阔的,其中中国是最重要的一个国家,中国已经连续两年成为德国最大的贸易伙伴。中国和欧洲都推崇全球化,愿意通过全球公民的方式来解决全球难题。中欧关系未来的前景是值得乐观的。(完)          

( 编辑: 小娜 )

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